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Liderança Situacional
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Pontapé
O seu aprendizado está on! -
Módulo 1 – O que é ser líder?1.1 – Conceito de liderança
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1.2 – Ser líder X Ser chefe2 Testes
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1.3 – Mandamentos da Liderança1 Tópico|1 Teste
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#CompartilhAÇÃO: inspirações para líderes
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#ColaDoBem: o que levar deste módulo 1
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Módulo 2 – Estilo de Liderança2.1 – O que é estilo de liderança?1 Tópico
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2.2 – Como cada um consegue manter o seu jeito de liderar sem perder a equipe1 Tópico|2 Testes
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#ColaDoBem: o resumão do módulo 2
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Módulo 3 – Liderança Situacional3.1 – Estilo do líder x maturidade do liderado1 Tópico
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3.2 – Situações do dia-a-dia3 Tópicos|1 Teste
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3.3 – Mandamentos de como conhecer o seu liderado
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#CompartilhAÇÃO: a mudança é algo poderoso
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#ColaDoBem o seu ebook do módulo 3
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Módulo 4 – Maturidades do Liderado4.1 – Maturidade de Trabalho: saber fazer3 Tópicos
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4.2 – Maturidade Psicológica: querer fazer1 Teste
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#ColaDoBem o que levar do módulo 4
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Módulo 5 – Aptidões do Líderes5.1 – O que são essas aptidões?
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5.2 – Flexibilidade, Diagnóstico e Parceria para desempenho
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#ColaDoBem vá além no módulo 5
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Módulo 6 – Desenvolvendo Equipes: 1º quadrante6.1 – Determinar1 Tópico
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#ColaDoBem: o que fixar deste módulo 6
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Módulo 7 – Desenvolvendo Equipes: 2º quadrante7.1 – Persuadir1 Tópico
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#ColaDoBem: resumo do módulo 7
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Módulo 8 – Desenvolvendo Equipes: 3º quadrante8.1 – Compartilhar1 Tópico
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#ColaDoBem: fixe isto do módulo 8
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Módulo 9 – Desenvolvendo Equipes: 4º quadrante9.1 – Delegar2 Tópicos
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#ColaDoBem: o que levar do módulo 9
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Módulo 10 – E agora, o que fazer?10.1 – Liderança amanhã!
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#ColaDoBem: o seu ebook do módulo 10
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O que você achou do curso?
Não tem como olharmos para o futuro sem olharmos para o passado. Quantas inspirações (boas ou ruins) já não tivemos? Alguns líderes podem ter deixado traumas e lições do que não fazer. Outros, foram verdadeiros professores e souberam te guiar perfeitamente. Seja qual for o resultado, hoje você está aqui buscando se desenvolver ainda mais, e fazer a diferença na vida dos seus liderados.
Pensando nisso, você terá que recordar dos seus três últimos líderes, ou os três mais marcantes, e escrever os seguintes pontos sobre cada um:
Líder 1
Nome:
Flexibilidade:
